2010年10月高等教育自学考试福建省统一命题考试
企业劳动工资管理  试卷和答案
（课程代码  00166）
一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)
    在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均不得分。
1．岗位工资属于    【 A   】
  A．基本薪酬    B．补偿薪酬    C．浮动薪酬     D．福利薪酬
2．关于最低工资和最低工资标准，下列说法正确的是    【 A   】
  A．最低工资是劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付
     的最低劳动报酬
  B．最低工资包括加班加点工资和法定福利保险待遇
  C．最低工资标准可低于当地的社会救济金和失业保险金标准
  D．最低工资标准可高于当地的平均工资
3．我国目前标准工作日为每周       【  C  】
  A．36小时    B．38小时    C．40小时    D．42小时
4．人工成本控制方案的核心是    【 A   】
  A．降低企业薪酬水平            B．调动员工的积极性
  C．提高员工的工作和生活质量    D．吸引和留住企业所需要的人才
5．关于比较排序法，下列表述正确的是    【 C   】
  A．比较排序法是一种比较客观的评估方法
  B．比较排序法的主要目的是设计一个横向的薪酬结构
  C．比较排序法的基本方法是配对排序法
  D．比较排序法适宜在规模较大的企业中运用
6．一岗一薪制的特点是    【 A  】
  A．同职同薪，标准互不交叉，提职才能增薪
  B．同职同薪，标准互不交叉，不升职亦可增薪
  C．一职数薪，标准互不交叉，提职才能增薪
  D．一职数薪，标准互不交叉，不升职亦可增薪
7．年功工资是指    【  C  】
  A．按照岗位的等级结构支付薪酬
  B．按照员工的知识和技能等级支付薪酬
  C．按照员工为企业服务期的长短支付薪酬
  D．按照员工的工作效率支付薪酬
8．出国公务人员的国外津贴属于    【  C  】
  A．岗位津贴    B．职务津贴    C．生活津贴    D．劳动津贴
9．为了奖励员工在某一方面对企业的贡献而设立的奖金为    【  A  】
  A．单项奖    B．综合奖    C．个人奖      D．团队奖
10．关于津贴和补贴，下列表述正确的是    【 D   】
  A．属于生产性质的为补贴，属于生活性质的为津贴
  B．津贴与工作性质没有关系，补贴则与工作性质有直接的关系