2018年4月高等教育自学考试全国统一命题考试

管理学原理试卷

(课程代码00054)

本试卷共5页，满分l00分，考试时间l50分钟。

考生答题注意事项：

1.本卷所有试题必须在答题卡上作答。答在试卷上无效，试卷空白处和背面均可作草稿纸。

2.第一部分为选择题。必须对应试卷上的题号使用2B铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑。

3.第二部分为非选择题。必须注明大、小题号，使用0.5毫米黑色字迹签字笔作答。

4.合理安排答题空间。超出答题区域无效。

第一部分选择题

一、单项选择题：本大题共l5小题，每小题l分，共l5分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。

1.管理的核心是

A.信息管理 B.生产管理

C.财务管理 D.以人为本

2.提出实行定额管理、差别计件工资制等观点的古典管理理论是

A.科学管理理论 B.一般管理理论

C.行政组织理论 D.决策理论

3.加速电脑更新换代的新技术、新工艺是环境因素中的

A.政治因素 B.经济因素

C.技术因素 D.社会因素

4.企业在获取利润的同时，还应为相关利益群体承担相应的社会责任。这是社会责任的

A.古典观 B.社会经济观

C.科学观 D.行为观

5.通胜公司管理层做出了未来五年公司发展方向和远景的决策。这种决策是

A.业务决策 B.战术决策

C.战略决策 D.短期决策

6.计划要能够保证以最少的成本投入获得最大的收益产出。这是指计划的

A.目的性 B.普遍性

C.适应性 D.经济性

7.工厂、商店、酒店、旅行社等属于

A.营利性组织 B.非营利性组织

C.公共组织 D.宗教组织

8.立达公司的销售部分为东北部、华北部、西北部等部门，这种部门划分的方法是

A.按地区划分 B.按产品划分

C.按职能划分 D.按顾客划分

9.“人尽其才”体现了人员配备的

A.因事择人原则 B.责权对等原则

C.因才适用原则 D.动态平衡原则

10.对组织设计、权力分配等方面所进行的变革是

A.人员变革 B.结构变革

C.技术变革 D.组织文化变革