复习资料：2019年4月自考《劳动和社会保障法》重点串讲八

发表时间：2019-01-21 16:07 来源:未知作者：江苏自考网小编

第九章：劳动保护法

一、劳动安全与卫生
1、狭义劳动保护指工作地的安全设施和卫生条件，以保护劳动者在劳动过程中的人身安全和身体健康。广义还包括工作时间限制和对女职工及未成年人的特殊保护。
2、劳动保护法是保护劳动者健康的法律规范的总称。主要特征：主体是在工作地的劳动者，内容是工作地的安全设施、卫生规则和管理制度，客体是劳动者的安全和健康以及良好的工作秩序。
3、劳动安全与卫生法是规范工作地安全与卫生的法律规范的总称。内容包括：劳动安全技术规程；劳动卫生规程；企业安全生产管理制度；伤亡事故报告和处理制度。劳动安全技术规程是防止和消除生产过程中的伤亡事故，保障劳动者生命安全减轻繁重体力劳动，维护生产设备的法律规定规范，主要内容为技术措施和组织措施。
4、职业危害的种类主要有三项：生产过程中的危害、生产管理中的危害和生产场所中的危害。
5、伤亡事故报告和处理制度，即生产过程中发生的伤亡事故的报告、登记、调查、处理、统计和分析制度。
6、伤亡事故分类：

二、劳动时间法
1、劳动时间包括：a，劳动者从事生产或工作所需要的进行准备和结束工作的时间。b，劳动者实际完成生产和工作的时间。c，劳动者在生产和工作中自然需要中断的时间。d，根据生活规划安排而中断的时间。e，连续从事有毒工作需要的间歇时间和女工哺乳时间。f，因公外出的时间。
2、劳动时间法的主要内容：建立标准工作时间制度（标准工作时间、缩短工作时间、计件工作时间、综合计算工作时间、不定时工作时间和其他形式），建立延长工作时间制度，休息和休假制度。

三、特殊保护法
1、定义：对特殊劳动者群体实施保护的法律规范的总称。主要特征：a，特殊保护适用于特殊群体，包括女职工和未成年职工。b，基于生理健康的需要，被保护劳动者的部分劳动权利受到限制，如禁止女工井下作业等。
2、女职工特殊保护法律：1992年《妇女权益保障法》1988年《女职工劳动保护规定》1990年《女职工禁忌劳动范围的规定》形成了中国的特殊保护制度。主要内容包括：a，禁止女职工从事不利于身体健康的工作，b，女职工生理机能变化期限的特殊保护，c，对女职工特殊保护调任的规定。
3、未成年人特殊保护规定内容包括：a，最低就业年龄的规定，b，未成年工禁忌从事的工作岗位，c，未成年工体检制度，d，使用未成年人登记制度。