1.
提问的技巧:(1)把握提问的时机,不随意提问(2)有准备的提问和随机提问相结合(3)有目的的提问(4)合理进行提问的人员分工(5)善于追问。
2.
答问的技巧:(1)正面直接的回答(2)不完整的回答(3)不确切的回答(4)不回答。
3.
非语言符号的性质:(1)非语言符号传播信息的连续性(2)非语言符号的传递对环境有很大的依赖性(3)非语言符号传播与语言传播的一致性与不一致性(4)非语言符号传递信息的含义往往比语言传递更为丰富、准确。
4.
非语言沟通的作用:(1)补充作用(2)代替作用(3)否定作用。
5.
非语言沟通中的障碍:(1)谈判者的有意识行为(2)谈判者的经验(3)非语言环境。
6.
由人的主观认识所造成的沟通误差主要体现在:(1)印象产生的认识上的误差(2)思维定势(3)权威崇拜(4)文化差异。
7.
说服在谈判沟通中的地位和作用:(1)说服是沟通的目的,而说服的目的则是为了达成满足和实现己方利益的协议(2)强有力的说服技能有助于建立良好的谈判者形象(3)谈判中的说服有助于提高谈判的效率。
8.
说服中的障碍:(1)将对方视为要击败的对手(2)缺乏充分而有效的说服准备(3)背后利益集团的影响(4)沟通障碍。
9.
有效说服的原则:(1)明确说服目标(2)尊重、理解谈判对方(3)帮助对方寻找说服背后利益集团的依据(4)树立良好的说服者形象。
10.
美国的谈判特点:(1)民族性格特征,开放程度高,充满现代意识,强烈的创新意识、竞争意识和进去精神,性格外露、坦率、热情、自信、追求物质的实际,使得美国人在谈判中态度直率坦诚、真挚热情、表现积极,对自己的实力从不怀疑,自信且自我中心欲强。(2)谈判关系的建立,
11. 英国的谈判特点:
12. 法国的谈判特点:
13. 德国的谈判特点:
14. 俄罗斯的谈判特点:
15. 日本的谈判特点:
16.
对待文化差异的原则:(1)因循文化认识谈判者行为(2)正确对待文化差异(3)接纳不同的文化(4)制定灵活的谈判策略。
17.
对待文化差异的技巧:(1)要有充分的准备(2)使自己被对方接受(3)避免沟通中的障碍和误解(4)审慎交往。
18.
推销的作用:(1)人员推销时企业实现销售的关键(2)人员推销时买卖关系的桥梁(3)人员推销时对付竞争的砝码(4)人员推销是信息传递的载体。
19.
推销的特征(与其他促销方式比):(1)人员推销具有灵活性(2)…选择性(3)…完整性(4)…长远性。
20.
推销决策的内容:(1)确定销售目标(2)确定销售规模(3)分配销售任务(4)组织和控制销售活动。
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