复习资料：2019年1月自考《劳动关系与劳动法》章节重点二

第一节 劳动关系的一般历史演变
所谓三方性原则就是在制定劳动法规，调整劳动关系，处理劳动争议等方面，政府，雇主和劳工三方代表共同参与决定，相互影响、互相制衡。
第二节 现代劳动关系的认识
简答：资本主义社会中劳动关系的基本特征
一、劳动关系的建立是以市场机制为基础的；
二、劳动关系的确立是通过契约的形式认定的；
三、劳动者集体组织在劳动关系中充当了重要的角色；
四、劳动关系的实质仍然是对抗性的。
 
简答：股份制劳动关系的特点：
一、劳动关系双方的利益主体身份比较清晰；
二、劳动关系的运行及关系处理主要是通过市场机制，首先，股份制劳动关系是通过市场形成的；其次，在劳动标准的确定以及实施上都是参考市场标准，通过合同或企业制度确定；再次，劳动关系的解除一般也是运用市场机制，由双方按照合同办理；
 
简答：我国私有经济劳动关系的特点
一、在劳动关系的性质上，我国私营经济的劳动关系，从本质上而言是一种劳资关系；
二、在劳动关系的构成及力量对比上，呈明显的不平衡状况；
三、关于私有制经济劳动关系的运行机制，除个别规模较大的外贸企业外，绝大部分的私有企业处于一种很不规范的状态中。这种不规范表现在劳资关系处理的规则/程序和组织等方面，都还没有制度化和契约化。

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