自考复习资料：2019年10月自考《人力资源管理》考点一

第一章导论

一、选择填空题：

l 、人力资源也称为劳动资源，具有自觉性、__客观性__、__社会性___的特点。P4

2、不同的劳动能力状况构成不同的人力资源形态。对此可以从数量、__质量__、_结构__等到不同维度进

行测量与刻画。P5

3 、对于人力资源价值的经济计量和产权界定构成人力资本，通过劳动者的_教育水平___、__专业技能 、 职业道德___、__身体素质____ 体现出来。P6

4 、人力资本的特点是：___归属性____、__潜在性__、__专用性____。P8

5 、人力资源管理的任务，是通过改进人力资源状况促进__经济_____发展。P10

6 、人力资源管理的主体不同，大致可以区分为社会人力资源管理、组织人力资源管理、_自我人力资源管理 __三个不同层面，其中__组织人力资源管理____居于中心地位。P10

7 、在组织人力资源管理过程中,改进员工队伍状况的工作角度，实现 人与事 _ 优化配置,是基本的管理思路。P11

8 、人事优化配置，要以概括为三句话，即事得其人、___人尽其才____、_才有其用___。P11

9 、企业是__权威____管理下的有计划生产经营___契约______组织。P14

10 、企业人力资源的特点是：__主动性____、__可控性___、___组合性____、__变化性____。P16

11、企业人力资源管理的主体：__一线主管____、_职能部门___、__高层领导____。P19

12、人力资源职能管理者主要从四个方面发挥作用：_参谋职能_、_指导职能_、_服务职能_、_直线职能_。P20

13 、企业人力资源管理体系的运作大到分为三方面内容：日常业务工作、规章制度建议、战略管理决策。P21