新手指南
31题：认为职业生涯规划就是功利地为找工作而准备、认为职业生涯规划就是找到赚钱多的工作、认为职业生涯规划没有变化快，不需要做规划，认为职业测评能够测出自己适合的职业。认为职业生涯规划可以通过讲座、培训等方式速成。
32题：T型人才是一种有宽度也有深度的人才类型，横向代表宽口径厚基础，有比较广博的知识面，纵向是专业发展的方向，特点是精深。这是一种复合式的理想人才知识结构，既专注又开放，既在某个专业领域有深厚的知识和技能，同时又对其他领域和学科有着浓厚的兴趣和求知欲，创新型人才最容易在这种人才类型中产生。与平面人才不分主次的知识技能结构相比，T型人才的广博是为精深服务的，最容易形成自己职场上独特的竞争优势，成为不可替代的人才。这种人力资本的打造，需要遵循“一万个小时”定律，专注、勤奋，深学苦练，有追求极致的工匠精神。
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