新手指南
2013年1月广东省高等教育自学考试
劳动社会学 试卷和答案
一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分） 1.劳动社会学这个名称最早正式出现在（ ）
A.美国 B.英国
C.法国 D.奥地利
2.古典劳动社会学理论中的管理学派代表梅耶认为工人是（ ）
A.社会人 B.经济人
C.理性人 D.自然人
3.市场经济主体间最主要的劳动关系是（ ）
A.企业与市场之间的关系 B.企业与劳动者之间的关系
C.企业与国家之间的关系 D.国家和市场之间的关系
4.激励理论中的Y理论所采用的人性假设是（ ）
A.经济人假设 B.自我实现型人假设
C.理性人假设 D.社会人假设
5.既是劳动社会学研究的主体，又是形成劳动领域中社会关系和社会结构的基本因素的是（ ）
A.劳动者 B.劳动力
C.劳动 D.劳动行为
6.产生劳动者先进的价值观念的物质基础是（ ）
A.先进的生产力 B.先进的生产关系
C.优越的生活条件 D.先进的生产技术
7.劳动者行为中最主要的社会行为是（ ）
A.劳动性行为 B.非劳动性行为
C.劳动者群体行为 D.正式行为
8.最早提出职业生涯概念的是（ ）
A.萨柏 B.霍尔
C.沙特烈 D.金斯博格
9.按照人格特征与职业因素匹配理论，胆汁质的人适合从事 （ ）
A.社交、文艺性、多样性、要求反应敏捷且均衡的工作
B.有条不絮、刻板平静、耐受性较高的工作
C.持久细致的工作，如技术员、检查员
D.反应迅速、动作有力、应急性强、危险性大的工作，如节目主持人、演讲者
10.职业生涯管理中最核心的是（ ）
A.员工自我评价 B.组织对员工的评价
C.制定员工发展计划 D.职业培训与指导
11.近年来，第三产业得到了突飞猛进式的发展，就业结构变动很大，下列描述有误的是（ ）
A.劳动力由传统工业部门流向新兴工业部门
B.绝大多数的劳动力由资本密集型企业流向劳动密集型企业
C.劳动力由劳动力生存率低的部门流向劳动力生存率高的部门
D.劳动力由供应基本物质生活资料的物质部门流向享受资料的部门
12.冲突理论的产生是有一定原因的，它根植于（ ）
A.马克思主义 B.保守主义
C.激进主义 D.自由主义
13. 涂尔干对社会不平等和社会分层理论做了明晰的阐述的著作是（ ）
A.《地位解体和阶级》 B.《社会分工论》
C.《阶级、地位群体和政党》 D.《社会合作论》
14.下列不属于组织文化范畴的是（ ）
A.共同意识 B.职业道德
C.个人观念 D.行为规范
15.政府在对其社会事业实施分类改革时，其首要问题是（ ）
A.明确政府的职责范围 B.改革目标明确化
C.改革力度要大 D.改革要彻底
16.从广义上讲，下列不属于劳动关系的是（ ）
A.劳动力的使用关系 B.劳务关系
C.劳动服务关系 D.劳动管理关系
17.下列不属于工会的基本性质的是（ ）
A.群众性 B.阶级性
C.社会性 D.盈利性
18.现阶段我国收入分配的经济依据是（ ）
A.要素所有权 B.按劳分配
C.市场经济 D.计划经济
19.收入分配机遇公平是指（ ）
A.收入分配制度运行的各种制度规范公平
B.社会成员间收入差距合理
C.个人收入与其投入相对称
D.人们都有平等参与个人收入分配的机遇
20.推进机会均等的目的是（ ）
A.搞平均主义
B. 给人们一个公平、公正、公开透明的制度
C.反对财富分配差距的存在
D.社会成员没有收入差距
21.劳动政策是工业化社会的产物，它反映的是（ ）
A.雇佣关系 B.平等关系
C.上下级关系 D.利益关系
22.劳动争议的主体必须是（ ）
A.用人单位 B.劳动者
C.劳动关系的当事人 D.政府
23.早劳动争议案件中，诉讼的必经程序是（ ）
A.协商 B.调解
C.仲裁 D.判决
24.社会保障的主体是（ ）
A.国家 B.企业
C.个人 D.社会
25.失业保险所需资金的主要来源是（ ）
A.财政补贴 B.失业保险费
C.基金利息 D.其他资金
26.医疗保险的保障范围是（ ）
A.由职业病引起的病患者 B.由工伤致残而丧失劳动能力的人
C.因其他原因失去劳动能力的人 D.劳动者自身身体所致的病患者
27.下列属于失业者的是（ ）
A.在校学生
B.16岁以下无工作者
C.有劳动能力但暂时不想参加工作的人
D.有劳动能力和参加工作的意愿，但找不到工作的人
28.凯恩斯认为，失业的主要原因是（ ）
A.体制性原因 B.有效需求不足
C.季节性原因 D.结构性失调
29.衡量在业者就业质量和就业程度的重要指标，也是历来学者们研究女性就业情况和女性社会地位的首要指标是（ ）
A.职位隔离 B.性别人力资本
C.职业结构 D.职业收入
30.导致社会分层产生的直接根源是（ ）
A。社会发展 B.社会差别
C.社会贫富 D.社会分工
二、多项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）
31.美国耶鲁大学的克来顿·艾尔德认为人有三种核心需要，它们是（ ）
A.生理需要 B.生存需要
C.社交需要 D.关系需要
E.成长需要
32.下列对劳动时间和闲暇时间叙述正确的有（ ）
A.劳动和闲暇存在相互替代的作用
B.劳动时间是闲暇时间构成的基础，劳动时间在本质上决定了闲暇时间
C.劳动时间的结构在一定程度上决定了闲暇时间的结构
D.闲暇时间能使劳动时间内消耗的生理、心理以及文化能量得到补偿和提高
E.闲暇时间能够改善劳动者的知识结构、体质，提高劳动生产率
33.萨柏的职业生涯发展理论中，将职业发展划分的阶段有（ ）
A.成长阶段 B.探索阶段
C.培训阶段 D.建立阶段 E.维持阶段
34.影响职业声望评价的相关因素有（ ）
A.教育程度 B.经济收入
C.劳动强度 D.晋升机会
E.职业的社会责任
35.企业劳动组织工作的内容有（ ）
A.劳动定额的确定 B.编制定员
C.作业监督 D.设置组织机构 E.感情沟通
36.薪酬管理的自要目标包括（ ）
A.使企业盈利 B.吸引和留住核心员工
C.激发员工创造更高绩效 D.使员工能力不断得到开发
E.实现组织目标和员工个人发展目标协调
37.劳动争议产生的原因有（ ）
A.法规不健全引起的争议
B.劳动报酬和保险待遇的保障问题
C.因变更、解除、中止劳动合同发生的争议
D.劳动保护和职业培训引发的争议 E.法律意识淡薄引起的争议
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