【自考模拟卷】2021年江苏自考本科《工作分析与评价》模拟试题及答案（18）

171.根据海氏工作评价系统法，如果某一职位的责任比技能与解决问题的能力重要，则该职位属于( A )

A.“上山型”职位

B.“下山型”职位 P227

C.“平路型”职位

D.以上都不对

 

172.如果某一职位的责任不及技能与解决问题能力重要，则该职位属于( B ) P227

A.“上山型”职位

B.“下山型”职位

C.“平路型”职位

D.以上都不对

 

173.如果某一职位的技能和解决问题的能力与责任并重，则该职位属于( C ) P227

A.“上山型”职位

B.“下山型”职位 P227

C.“平路型”职位

D.以上都不对

 

174.进行工作评价必须要做的第一项工作是( A ) P235

A.清岗

B.完善工作说明书

C.选择适当的工作评价方法

D.组建工作评价委员会

 

175.工作评价的核心工作是( D ) P236

A.清岗

B.完善工作说明书

C.选择适当的工作评价方法

D.组建工作评价委员会

 

176.选择适当的工作评价方法至关重要，中小组织由于规模小，岗位数量少可以采用( A )

A.简单排序法

B.评分法 P236

C.职位分类法

D.要素比较法

 

178.大中型组织内一般存在着几十个甚至上百个工作性质不同、工作要求不同的岗位，一般需要选择( B )

A.排序法

B.评分法

C.职位分类法

D.要素比较法

 

179.工作评价委员会的人数以( A )为宜 P237

A.18——25名

B.30——40名

C.45——60名

D.75名——100名

 

180.仅适用于小规模组织的工作评价方法是( A )

A.排序法

B.评分法

C.职位分类法

D.要素比较法

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