【自考模拟卷】2021年江苏自考本科《工作分析与评价》模拟试题及答案（16）

151.最早对工作评价方法在评价方面做出研究的是( C ) P174

A.A.L.科里斯

B.M.R.罗特

C.查尔斯.E.比多

D.E.J.本基

 

152.工作评价基本方法有四种，即职位比较法、要素比较法、评分法和职位分类法，最先提出了要素比较法的是( D ) P174

A.A.L.科里斯

B.M.R.罗特

C.查尔斯.E.比多

D.E.J.本基

 

153.美国组织已一致公认工作评价是一种较合理的( C )的方法 P174

A.绩效管理

B.人员素质测评

C.核定底薪

D.人力资源开发

 

154.第二次世界大战后欧洲很多国家开始引进并推广岗位评价技术，用来理顺工资结构从而提高生产率，其中最有创造性和最具雄心的是( D ) P176

A.比利时

B.丹麦

C.法国

D.荷兰

 

155.工作评价在我国最早的运用是( C )推行岗位工资制开始的 P177

A.采矿组织

B.邮政组织

C.纺织组织

D.餐饮组织

 

156.工作评价方法有多种形式，从整体上来评价一个岗位的方法是( A ) P187

A.定性方法

B.定量方法

C.定性方法与定量方法相结合

D.以上选项都错误

 

156.从各个因素来评价一个岗位的工作评价方法是( B ) P187

A.定性方法

B.定量方法

C.定性方法与定量方法相结合

D.以上选项都错误

 

157.下列选项中，全部属于工作评价定性方法的是( C ) P187

A.职位分类法和评分法

B.评分法和要素比较法

C.职位分类法和排序法

D.排序法和要素比较法

 

158.下列选项中，全部属于工作评价定量方法的是( B ) P187

A.职位分类法和评分法

B.评分法和要素比较法

C.职位分类法和排序法

D.排序法和要素比较法

 

159.下列工作评价方法中，属于岗位与标准比较的方法是( D ) P187

A.职位分类法和排序法

B.评分法和要素比较法

C.排序法和要素比较法

D.职位分类法和评分法

 

160.下列工作评价方法中，属于岗位间相互比较的方法是( C ) P187

A.职位分类法和排序法

B.评分法和要素比较法

C.排序法和要素比较法

D.职位分类法和评分法

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