自考复习资料：2020年1月自考《宏观劳动力配置》重点第八章

第八章 工业劳动力配置

1.认真阅读第一节全节的内容(工业劳动力资源配置的决定及其影响因素)

2.可以从两个方面考察资本的构成：从物质方面看，资本是由生产资料和劳动力构成的，二者的比例是由生产的技能条件决定的，叫作资本的技能构成;从价值方面看，购买生产资料和劳动力的资本区分为不变资本和可变资本，它们之间的比率叫做资本的价值构成。资本的价值构成和资本的技术构成之间有密切的关系，为了表达这种关系，把由资本技术构成决定的并且反映技术构成变化的资本价值构成，叫做资本的有机构成。P179

2.劳动力相对过剩，是在社会化生产条件下由于技术进步所引起的，由经济规律所决定的客观发展趋势。这一规律被称为资本有机构成提高的规律。所谓经济规律，是指经济现象间内在的、本质的、必然的联系和发展趋势。P180

3.马克思指出，机器的使用之所以会引起其他部门劳动就业的增加，主要有以下几个方面的原因：

(1)机器生产使产量增加，从而使原料消耗随之增加，因而原料的生产部门就要扩大;

(2)机器参加了产品生产中的一个过程，会引起其他过程劳动需要的增加;

(3)机器生产使社会分工扩大，因而使社会生产部门越来越多样化，由于社会成员尤其是资产阶级增加了对奢侈品的需求，因而生产奢侈品的生产部门要增加;

(4)以机器的使用为特征的大工业创造了新的世界市场，随着世界市场的发展，扩大了运输业并增加了劳动力需求;(5)在生产领域中一个部门向另一个部门转移劳动力的同时，工人阶段中越来越大的部分有可能被用于非劳动生产，特别是使旧式家庭奴隶在“仆役阶级”的名称下越来越大规模地被再生产出来。P180

4.工为平顺门的工资率成为引导劳动力资源流向的主要经济因素。P180

5.中国工为部门劳动力当量变化的特点有：

(1)工业增长率一直保持较高水平，而就业增长率呈现出下降的趋势;

(2)工业就业增长弹性值下降;

(3)工业就业增长贡献率波动较大;

(4)在各次产业中，工业是吸纳能力最低的行业之一;

(5)中小企业对就业的贡献率上升。P183-184

6.中国工业就业结构呈现以下特点：

(1)国有和集体工业结构调整和战线不断收缩，造成其吸纳就业的能力不断下降，其他所有制工业正逐步成为吸纳就业的重要渠道;

(2)工业吸纳就业能力的下降，不仅仅是个别行业就业人数减少所致，而是全行业就业能力下降造成的;

(3)传统行业喊员幅度更大，如煤炭采选业、纺织业、普通机械制造业等行业;

(4)各个行业就业增长潜力不容乐观。P188

7.工业部门就业下降的原因：

(1)发展战略的影响;

(2)技术因素;

(3)结构调整因素;

(4)劳动力素质。P189-190

8.重工业作为资本密集型产业具有三个基本特征：

(1)建设周期长;

(2)发展早期的大部分设备需要从国外引进;

(3)初始的投资规模巨大。P189

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