新手指南
全国2014年4月高等教育自学考试
企业文化试题和答案
课程代码：03297
请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。选择题部分
注意事项：
1.答题前，考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。
2.每小题选出答案后，用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。
一、单项选择题（本大题共25小题，每小题1分，共25分）
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。
1.最早将“文化”一词作为学术用语的是（ A ）1-42
A.英国学者 B.美国学者
C.日本学者 D.法国学者
2.在我国，较早将“文”与“化”合并使用的文献是（ C ）1-42
A.《礼记·乐记》 B.《庄子·逍遥游》
C.《易·贲卦·象传》 D.《礼记·中庸》
3.日本文化属于（ D ）1-51
A.A型文化 B.Z型文化
C.T型文化 D.J型文化
4.按罗伯特·皮尔瑟的分类，关注潜力、想象力和推理能力的文化属于（ B ）1-52
A.合作型文化 B.能力型文化
C.控制型文化 D.培育型文化
5.回答并解决“企业为什么存在”这一问题的是（ A ）2-83
A.企业使命 B.企业理念
C.企业宣言 D.企业远景
6.在企业物质设施中，标志和象征企业文明程度的是（ C ）2-103
A.完善的生活设施 B.必要的娱乐设施
C.企业容貌 D.劳动环境的优化
7.社会主义的集体主义强调的是（ D ）3-114
A.集体利益高于一切 B.个人利益高于集体利益
C.集体利益等同于个人利益 D.集体利益与个人利益的辩证统一
8.管理大师熊彼特认为企业家区别于一般投资者或生产管理者的核心精神是（ B ）3-129
A.人本精神 B.创新精神
C.拼搏精神 D.协作精神
9.在竞争活动中，“信”的最高境界是（ D ）3-119
A.信用 B.信心
C.信誉 D.信念
10.当某种具体目标过度膨胀或冲突而有悖于总体目标时，适时施加影响的目标机制功能是（ C ）4-145
A.目标决策功能 B.目标控制功能
C.目标协调功能 D.目标应变功能
11.下列不属于企业文化内在机制影响因素的是（ B ）4-145
A.规范机制 B.监督机制
C.目标机制 D.环境机制
12.股东应享有的受法律和文化保护的最基本权利是（ A ）5-160
A.企业资产的拥有权 B.企业生产的指挥权
C.企业组织的管理权 D.企业运作的监督权
13.企业经理层的经营方向是（ D ）5-176
A.廉洁奉公 B.服务社会
C.追求卓越 D.依法为民经营
14.在售后服务中制定格式合同的主体是（ C ）6-216
A.消费者 B.政府
C.企业 D.协会
15.从企业资源环境责任的资源节约角度看，企业首要的工作是（ A ）6-203
A.控制资源成本 B.做好资源的循环使用
C.开展保护环境公益活动 D.建立环境监督机构
16.下列不属于企业竞争参与者的是（ D ）6-218
A.企业 B.企业竞争者
C.顾客 D.政府
17.美国学者梅森1986年提出在信息时代有四个主要文化伦理议题，这四个议题的简称是（ A ）7-230
A.PAPA B.ECFA
C.CIPA D.AFCA
APP下载