新手指南
全国2019年10月高等教育自学考试
警察组织行为学试题
课程代码：00859
请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。
选择题部分
一、单项选择题：本大题共10小题，每小题1分，共10分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。
1.美国哈佛大学教授戴维·麦克利兰提出的内容型激励理论是
A.需要层次理论B.成就需要理论
C.双因素理论D.ERG理论
2.最容易产生一位领导或权威的沟通网络类型是
A.环形B.链形C.轮形D.Y形
3.当两个或更多的个体感觉到他们的态度、行为或偏好的目标对立的时候，就会产生
A.个体内部冲突B.人际冲突
C.群体内部冲突D.群体间冲突
4.下列关于群体决策的优点表述正确的是
A.决策成本较低B.决策速度快
C.增加合法性D.少数人控制
5.在质量圈中，由质量圈的成员操作的是
A.问题确认B.评估方案
C.决策D.推荐方案
6.在20世纪30年代领导理论中，领导者的角色是
A.完成任务的指导者B.人际关系的协调者
C.实现自我价值的采访者D.信息传递者
7.根据现代特质理论，斯托格第认为领导者应当具有的两种社会性特征是社会经济地位和
A.学历B.人际关系
C.坚持D.支配
8.交警支队——大队——中队——小队，这种组织结构的类型是
A.直线式结构B.职能式结构
C.矩阵结构D.官僚结构
9.只有在非常时期才采用的组织变革的方法策略是
A.微观式的变革B.计划式的变革C.爆破式的变革D.改良式的变革
10.警察组织文化的特征之一是以执法为核心的
A.整体性特征B.社会性特征C.渗透性特征D.权威性特征
二、多项选择题：本大题共10小题，每小题2分，共20分。在每小题列出的备选项中至少有两项是符合题目要求的，请将其选出。错选、多选或少选均无分。
11.警察职业行为的特殊性包括
A.执法性B.协作性C.服从性D.服务性
E.危险性
12.直接促成了组织行为学诞生的理论包括
A.人际关系理论B.期望理论C.群体动力理论D.平衡理论
E.需要层次理论
13.弗鲁姆依据对社会的价值和贡献把人划分的类型包括
A.权力型B.接纳型C.审美型D.市场型
E.剥削型
14.目标设置理论的扩展模式包括
A.承诺B.反馈
C.自我效能感D.任务策略
E.满意感
15.按群体的作用和影响来划分，可以把群体的类型分为
A.假设群体B.实际群体C.参照群体D.一般群体
E.正式群体
16.谈判开始前需要做的必要准备工作包括
A.了解和掌握冲突的性质是什么B.导致这场谈判的发展过程是怎样的
C.谁参与谈判D.自己的目标是什么
E.怎样才能使双方达到最终的要求
17.理智的决策者进行决策主要依靠
A.思考B.直觉C.分析D.预感
E.判断
18.根据角色论的观点，领导者的传统管理活动包括
A.激励B.培训C.决策D.计划
E.控制
19.PTSD最常见的症状有
A.投射B.梦魔
C.睡眠障碍D.记忆闪回
E.偏见
20.组织文化的外显部分包括组织的
A.办公大楼B.通讯设施
C.装备D.输出产品
E.规章制度
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