新手指南
浙江省 2018 年 10 月高等教育自学考试
劳动就业概论试题
课程代码:00165
1. 根据各种劳动在技术复杂程度上的不同,可以将劳动划分为
A. 具体劳动和抽象劳动 B. 技术性劳动与非技术性劳动
C. 简单劳动和复杂劳动 D. 脑力劳动和体力劳动
2. 通过政府制定政策、法规等形式来鼓励、引导、促进劳动力资源的开发,这属于哪一项劳动力
资源开发途径?
A. 教育开发 B. 使用开发 C. 政策开发 D. 管理开发
3. 不同社会集团与阶层的平均工资差别,是 的主要标志。
A. 机会不均等 B. 程序不公平 C. 互动不公平 D. 分配不公平
4. 计件单价不仅以产量定额来计算,还把质量、原材料消耗及产品成本等因素一并考虑进去,
这属于哪一种计件工资的具体形式?
A. 间接计件工资制 B. 有限计件工资制
C. 计时计件混合工资制 D. 综合计件工资制
5. 下列哪一位经济学家在《就业、利息与货币通论》一书中提出将“充分就业冶作为就业理论的
一个基本概念?
A. 斯密 B. 李嘉图 C. 凯恩斯 D. 马歇尔
6. 下列哪一项属于周期性失业的特征?
A. 会在国民经济的各行业普遍蔓延开
B. 集中于特定的一些劳动力群体
C. 持续时间较长
D. 现实劳动力市场供求达到平衡存在时间差
7. 根据霍兰德的“人职匹配冶理论, 通常喜欢周围有别人存在,对别人的事很有兴趣,乐
于帮助别人解决难题。
A. 智慧人 B. 事业人 C. 社会人 D. 现实人
8. 关于用人单位对应聘者的需求、单位性质和限制条件的分析属于就业信息分析中的哪一项?
A. 信度分析 B. 效度分析 C. 需求分析 D. 内涵分析
9. 下列哪一项不属于 踿踿踿
面试的优点?
A. 帮助用人单位摸清真实情况 B. 可以直接测试认知能力
C. 具有灵活性 D. 帮助用人单位迅速掌握求职者的综合素质
10. 在人才测评中, 是对相关职位人员等进行选拔性评价,着重测查政治素质、个性品
质、知识水平、执业能力、心理素质、身体状况等。
A. 竞职测评 B. 任职测评 C. 在职测评 D. 个人测评
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