在事业单位实际发展的过程中，人事劳资管理工作受到广泛关注与重视，只有做好人事劳资管理工作，才能促进事业单位的良好发展与进步。因此，人事政工干部应树立正确观念，在新时期背景之下促进事业单位人事劳资管理工作的合理落实与发展，提升劳资管理效率与水平，为其后续发展夯实基础。
人事政工干部在事业单位发展中具有一定的模范作用，属于广大职工的引导载体，除了要在政治与作风方面具有优势之外，还需掌握业务能力，做好认识劳资管理工作，提升整体工作效率与水平，达到预期的工作目的。
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