南京大学自考人力资源管理专业是近些年来受考生关注比较多的专业，那么你对人力资源管理专业了解多少呢?下面江苏自考网就带大家来初步了解一下这个专业。
南京大学自考本科人力资源管理专业代码：A2020218
人力资源管理专业介绍：
本专业培养掌握人力资源管理的相关理论、知识和方法技能，符合美国国际人力资源管理职业资格认证IPMA中级证书标准，能适应社会主义市场经济建设需要，与国际接轨的中、高级人力资源管理专业人才。
报考对象和报名方式：
报考人力资源管理专业无年龄、学历、种族的限制，自考本科生在申请毕业的时候需具备国家认可的大专学历的毕业证书。满足要求的考生，可以在考试报名开启时登录江苏省教育考试院公众信息服务平台注册报名(点击查看报名步骤)
自考人力资源管理专业课程设置：
| 序号 |
课程代码 |
课程名称 |
学分 |
||
|
1 |
03709 |
马克思主义基本原理概论 |
4 |
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|
2 |
03708 |
中国近现代史纲要 |
2 |
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|
3 |
00015 |
英语(二)◆ |
任选 |
14 |
|
|
27016 |
日语◆ |
14 |
|||
|
27017 |
法语◆ |
14 |
|||
|
27018 |
俄语◆ |
14 |
|||
|
4 |
30584 |
员工培训管理 |
6 |
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|
5 |
03871 |
市场调查与市场分析 |
5 |
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|
6 |
30466 |
员工关系管理 |
6 |
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|
7 |
06092 |
工作分析◆ |
4 |
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|
8 |
06090 |
人员素质测评理论与方法 |
6 |
||
|
9 |
05962 |
招聘管理◆ |
4 |
||
|
10 |
06091 |
薪酬管理 |
6 |
||
|
11 |
05963 |
绩效管理◆ |
4 |
||
|
12 |
10052 |
职业生涯规划与管理◆ |
6 |
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|
13 |
06093 |
人力资源开发与管理◆ |
6 |
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|
|
00321 |
中国文化概论 |
不考英语者的换考课程 |
5 |
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00034 |
社会学概论 |
6 |
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00152 |
组织行为学 |
4 |
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14 |
10222 |
人力资源管理毕业论文(不计学分) |
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|
学分合计 |
不少于73学分 |
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说明：
1.关于公共政治课的调整及替代关系请参照《专业考试计划简编编写说明》(2015版)第11条。
2.作为替代课程的“管理系统中计算机应用(含实践)”课程仅通过理论课考试即可。
3.报考本专业的考生，且在2016年前(不含2016年)取得全国计算机等级考试二级及以上合格证书，或获得全国计算机应用技术证书考试中的《管理系统中信息技术的应用》模块证书的，可以替代“03871市场调查与市场分析”课程。
就业方向介绍：
可以在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
以上就是关于南京大学人力资源管理专业的介绍，请考生根据自身的情况选择报考该专业。如有疑问，可以添加老师微信咨询。欢迎关注我们官方微信公众号，将自考资讯、复习资料一网打尽。
报名电话：15755063059
网上报名：点击进入江苏自考网上报名系统
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。）
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