【自考模拟卷】2021年江苏自考本科《工作分析与评价》模拟试题及答案（14）

131.适用于比较简单但有独特的工作，如手工艺品制作者的工作的分析方法是( C ) P151

A.访谈分析法

B.工作者自我记录法

C.工作实践法

D.关键事件法

 

132.文献资料分析法是指通过查阅、分析相关的文献资料来达到分析目的的一种工作分析方法，属于( A )的研究方法 P153

A.非接触性

B.接触性

C.直接性

D.实地分析

 

133.适用于那些比较常见而又非常正规、有一定历史性的工作的分析方法是( D ) P153

A.访谈分析法

B.工作者自我记录法

C.问卷法

D.文献资料分析法

 

134.工作分析系统的信度，是重复使用某工作分析系统来分析同一工作，得到的结果的变异程度。下列选项中，信度比较排序正确的是( A ) P157

A.职位分析问卷法 > 临界特质分析系统 > 工作要素法

B.工作要素法 > 职位分析问卷法 > 临界特质分析系统

C.工作要素法 > 临界特质分析系统 > 职位分析问卷法

D.临界特质分析系统 > 工作要素法 > 职位分析问卷法

 

135.工作分析系统的效度，是指某工作分析系统能在多大程度上真实地反映被分析工作的内容，以及工作对任职者的要求。下列选项中，内容效度比较排序正确的是( B ) P158

A.职位分析问卷法 > 临界特质分析系统 > 工作要素法

B.工作要素法 > 职位分析问卷法 > 临界特质分析系统

C.工作要素法 > 临界特质分析系统 > 职位分析问卷法

D.临界特质分析系统 > 工作要素法 > 职位分析问卷法

 

136.适用于工作简单、标准化、重复性的操作工作，周期较短，的工作分析方法是( A ) P160

A.观察分析法

B.问卷调查分析法

C.主题专家会议法

D.工作日志法

 

137.适用于各类工作，但对文字阅读、理解、表达能力较差的人不适用的工作分析方法是( B ) P160

A.观察分析法

B.问卷调查分析法

C.主题专家会议法

D.工作日志法

 

138.适用于中高层管理职位及关键核心岗位的工作分析方法是( C ) P160

A.观察分析法

B.问卷调查分析法

C.主题专家会议法

D.工作日志法

 

139.适用于除工作循环周期长、技术含量高的专业性工作以外的各类工作的工作分析方法是( D ) P160

A.观察分析法

B.问卷调查分析法

C.主题专家会议法

D.工作日志法

 

140.适用于工作循环周期长，员工工作行为对组织任务的完成具有重要影响的工作的分析方法是( C )

A.访谈分析法

B.问卷调查分析法

C.关键事件法

D.工作实践法

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