【复习资料】2019年6月自考《人力资源政策与法规》考试重点二

事业单位招聘条件：
招聘条件 第九条
﹙一﹚ 具有中华人民共和国国籍
﹙二﹚ 遵守宪法和法律
﹙三﹚ 具有良好的品行
﹙四﹚ 岗位所需的专业或技能
﹙五﹚ 适应岗位要求的身体条件
﹙六﹚岗位所需要的其他条件n
第十条n 不得设置歧视性条件要求
 
劳动合同的必备条款和约定条款
﹙一﹚必备条款
1、用人单位的名称﹑住所和法定代表人或主要负责人
2、劳动者的姓名.住址和居民身份证或其他有效身份证件号码
3、劳动合同期限
4、工作内容和工作地点
5、工作时间和休息休假
6、劳动报酬
7、社会保险
8、劳动保护.劳动条件和职业危害保护
9、法律.行政法规规定应当纳入劳动合同的其他事项
﹙二﹚约定条款
试用期l培训l 保守秘密 补充保险  福利待遇

对非领导成员公务员的定期考核
﹙1﹚被考核人撰写工作总结交主管领导
﹙2﹚主管领导听取群众意见
﹙3﹚主管领导提出考核等次建议
﹙4﹚机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次
 
事业单位考核  考核程序
1 、个人总结、述职、填表
2 、民主评议、民主测验
3 、主管领导写评语，提出考核等次意见
4 、考核小组对领导提出的考核意见，进行审核
5、事业单位负责人确定一般工作人员的年度考核等次
6、公示

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