第八讲:厄威克的系统化行政管理思想
一、生平与著述
英国人,著名行政管理学家,《管理科学论文集》的合作者,长期从事管理咨询工作;
著述:《管理的要素》,《明日的管理》,《管理的职能》,《组织的科学原则》,《组织中的委员会》,《管理备要》,《玛丽·福莱特论文集》,《管理科学论文集》
二、厄威克的主要学术成就与管理思想
1 、对古典管理理论的系统化工作及“ 管理是一门科学、统一的学科的思想” ;
2 、有关组织的八原则:
(1 )目标原则;
(2 )权责相符原则;
(3 )人员与组织结构相适应原则;
(4 )单头领导原则;
(5 )控制幅度原则;
(6 )“ 专业参谋与一般参谋” 共存原则;
(7 )授权原则;
(8 )明确性原则
三、评价
1 、主要贡献:
在于他对西方古典管理原则的系统化工作—— 统一了古典管理理论。他的研究工作促进了一个统一的古典管理理论的形成,并综合提炼出一系列具有普通适用性的行政管理原则。
2 、正确看待其提出的管理原则
(1 )原则的普适性;
(2 )原则的相对性;
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