江苏自考劳动经济学科目章节复习资料（56）

四 . 简答题

1、如何理解劳动力需求的含义?

答：劳动力需求是指在一定时期内，在某种工资率下雇主愿意并能够雇用到的劳动力的数量。

(一) 劳动力需求是派生需求

A. 劳动力需求是生产活动的需求 B. 劳动力需求是对物质产品和服务需求的一种派生需求

(二) 边际生产率理论是劳动力需求理论的支持理论之一

(三) 劳动力需求是意愿和支付能力的统一

2、什么是劳动经济学研究内容有哪些?

答：P6

3、何谓劳动力需求弹性?

答：由工资率变动引起的劳动力需求变动的百分比与工资率变动的百分比的比值。工资率造成的替代效应和规模效应令劳动力需求向相反的方向变化。从绝对数量上的角度，即工资率变化一个单位，劳动力需求量会有多大变化，这个关系由劳动力需求曲线的斜率表示;从相对数量的角度，即工资率变化 1% ，劳动力需求量变化百分之几，这就是通常使用的劳动力需求弹性的概念。

4、在考察劳动力需求时通常有哪些假设条件?

答： 1. 生产技术的假设。假设技术条件不变或可变。

2 .生产目标的假设。有三种情况：利润最大化、人均产量最大化和总产量最大化

3 .市场环境的假设。分为完全竞争性市场、垄断性市场和不完全竞争市场三种情况。

4 .劳动力是否同质的假设。在进行基本分析时，我们通常假设劳动力是同质的。

5影响个人劳动力供给的因素?

6影响劳动力供给质量的主要因素有哪些?
 

五 . 论述题

1试分析技术进步对劳动力需求的影响。