江苏自考劳动经济学科目章节复习资料（21）

第五章 人力资本

1、人力资本的概念。(识记)

答：人力资本是与物质资本相对的一个概念，一般地被理解为通过人力投资形成的、寓寄在劳动者身上并能够为其带来持久性收入来源的生产能力。

2、人力资本的特点。(识记)

答：人力资本的特点可以概括为以下四点：

其一，人力资本是寓寄在劳动者身上的一种生产能力。

其二，人力资本具有无限的创造性，能够为其所有者带来持久性的收入，就想能够产生货币收入的任何形式的物质资本一样，能够为其所有者提供现实的收益。

其三，人力资本是通过人力资本投资形成并积累的，具有积累性，是投资的产物。人力资本理论强调并突出劳动能力和其素质结构的异质性，从而更深入地认识劳动力市场均衡的形成;强调体力、智力诸如健康状况、知识、技能等是人力投资的结构，是人力投资的对象，强调并突出高素质结构的劳动能力的提高，对经济增长与社会发展的贡献和意义。

其四，人力资本投资与物质资本投资相似，投资者亦要承担投资风险。

3、人力资本投资方式。(识记)

答：人力资本的形成与人力资本存量的增加来源于人力资本投资。人力资本投资的主要方式是：普通教育、职业技术培训、健康保健和劳动力流动。

4、人力资本理论主要表现在以下四个方面：(1)人力资本寓寄于人的身体之中，表现为知识、技能、体力价值的总和;(2)人力资本是通过人力投资形成的;(3)人力资本投资是经济增长的源泉;(4)人力资本投资是效益最佳的投资。

5、作为人力资本投资方式的普通教育的特点。(识记)

答：作为人力资本投资方式的普通教育的特点：间接性、迟效性、长期性。