江苏自考劳动经济学科目章节复习资料（8）

第三章 劳动力需求

1、劳动力需求的概念。(识记)

答：劳动力需求，是指企业在某一特定时期内，在某种工资率下愿意并能够雇佣的劳动量。劳动力需求是企业雇用意愿和支付能力的统一，两者缺一不可。

2、劳动力需求的派生性。(识记)

答：劳动力需求产生的直接基础在于产品的需求，故劳动力需求是由产品需求派生而来，是一种派生性需求。

因为劳动力需求的派生性质，所以，在其他条件不变时，劳动力需求水平随市场产品需求的变动而变动。

劳动力需求是生产要素需求的组成部分。劳动力需求的分析要联系生产过程的分析来进行，故劳动力需求的理论是关于生产的理论。

3、劳动力需求与工资的反向联系。(识记)

答：在假设其他条件不变的情况下，劳动力需求与工资率存在着如下关系：工资率提高，劳动力需求减少;工资率降低，劳动力需求增加。这是我们分析劳动力需求的一个重要前提。

4、企业在雇用劳动力时，企业愿意支付的工资率定义为劳动需求价格。将劳动需求价格与劳动力需求量之间的数量关系，用表格的形式描述出来就可得到企业劳动力需求表。进一步假设工资率与劳动力需求的变动无限可分、且连续变动，则可根据需求表描述出企业劳动力需求曲线。劳动力需求表和劳动力需求曲线是用表格和几何图像的形式表述劳动力需求的概念。P82

5、如果把影响劳动力需求的各种因素作为自变量，把劳动力需求作为因变量，则可以用函数关系揭示劳动力需求与影响因素之间的关系，这个函数称为劳动力需求函数。以D表示劳动力需求，以xi表示影响因素，则劳动力需求函数为：

D=f(x1，x2，…，xi) (i=1，2，…，n)

如果我们只考虑劳动力需求与工资率之间的关系，假设其他条件不变，工资率作为影响劳动力需求的唯一变量，以W表示，则可把劳动力需求函数表示为下式：

D=f(W)

上式表明劳动力需求D是工资率W的函数。劳动力需求函数是用数学语言表述劳动力需求的概念。