很多同学想报名自考人力资源管理大专,但是考试课程之后又开始打退堂鼓。今天江苏自考网小编就来为大家分析一下南大人力资源管理大专考试的难度!希望能帮到你们~
人力资源管理(专科)
科目:共14门
推荐院校:南京大学
优势:名牌院校、简单易考、方便就业
考试科目
人力资源管理(专科段)专业考试计划(2015版) 专业代号:1020205 主考学校:南京师范大学 |
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序号 | 课程代号 | 课程名称 | 学分 | ||
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1 | 12656 | 毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论 | 4 | ||
2 | 03706 | 思想道德修养与法律基础 | 2 | ||
3 | 00009 | 政治经济学(财经类) | 6 | ||
4 | 00019 | 计算机应用基础(实践) | 2 | ||
4 | 00018 | 计算机应用基础 | 2 | ||
5 | 00020 | 高等数学(一) | 任选一门 | 6 | |
5 | 00065 | 国民经济统计概论 | 6 | ||
6 | 00043 | 经济法概论(财经类) | 4 | ||
7 | 00144 | 企业管理概论 | 5 | ||
8 | 00147 | 人力资源管理(一) | 6 | ||
9 | 00163 | 管理心理学 | 5 | ||
10 | 00164 | 劳动经济学 | 6 | ||
11 | 00165 | 劳动就业概论 | 6 | ||
12 | 00166 | 企业劳动工资管理 | 6 | ||
13 | 27007 | 应用文写作 | 4 | ||
14 | 27015 | 创业教育 | 任选一门 | 4 | |
14 | 00071 | 社会保障概论 | 5 | ||
14 | 00167 | 劳动法 | 4 | ||
学分合计 | 不少于68学分 |
什么是人力资源管理?
是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。
为什么说人力资源管理简单?
人力资源管理这个专业本身不算很难,它不像法律类的,太多文邹邹的法律条文。虽然很多人都说人力资源管理考试时也需要背,但是如果考生自考对其有兴趣,在看书的过程中加入了个人理解,到了考试的时候,基本都会回答到关键点上,所以过的几率还是很大的。
自考重在自学,你也许没法理解需要灵活处理的立刻,没时间背诵文绉绉的条文。但是人力资源管理的课程基本上是理解记忆的,而且一般答题都能切中要点,这无形给自己减少了许多压力。
就业机会多,前景好
人力资源管理的就业方向很广,在政府里面一般都是办公室、后勤部门等;在企业的一般在人事行政部门或者总裁办公室,负责日常请销假、办公室用品、旅游后勤等方面工作。是每个机关单位和企业都必不可少的重要岗位,而且工作比起其他职位相对轻松。
小编总结
自考人力资源管理大专相比其他专业来说可以算是简单的,可以选择不考高数,也没有英语,其他课程都是一些实记的课程,考生仅需理解记忆即可。有自学能力的同学完全可以靠自学,不需要报辅导班。
报名电话:15755063059
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