【导读】选择自考同学们的原因是多种多样，其中不乏是因为招聘要求一句只限本科选择江苏自考的。那么，江苏自考学历有什么重要性?企业认可度高吗?
一、江苏自考学历有什么重要性?
@熊猫看书吗
出来找工作之后，发现招聘网站上的招聘学历大多是本科学历，然后去好好学教育参加自考读了行政管理的本科。
你在找工作，投递简历，工作人员通知你去面试。这意味着您的学历符合要求，直接去面试，在面试中展现你的专业实力。 资质只是垫脚石，但没有这块砖，就没有公司为你打开大门。
@宿迁烧烤酱
高考考了300多分，然后报了自考，本科毕业，拿了学士学位，学信网可查，这些年总共面试了六家公司，入职了三家公司，创业公司到大厂到上市企业，再也没有出现学历歧视的情况。
@嘻嘻33
我说一下感受吧，在机构报名会好很多，有人带着，感觉有方向。其次每次报名都有老师通知我，报哪一科各种，比较省心吧，总体还是不错。
自考学历社会是认可的，我是在好好学教育报了今年的汉语言文学专本连读，报名很顺利，还是很有用的!
有很多人通过自考获得学历，然后在职场上一展身手。
找工作其实是双向的选择。 公司可以选择要不要你，也可以选择要不要在这家公司工作。
对于大多数企业来说，学历是门槛，但在职场生存，还是取决于能力。
没有被学历歧视的人，可能会觉得自考没啥用。 但对于没有学历的人来说，选择自考总比留在原地好。
二、江苏自考企业认可度高吗?
一个在国企做了多年的HR姐姐表示，校招真的非常看重学历，但社招时更看重经验。校招(校园招聘)的时候，倾向于招聘名校学生，尤其偏爱农村户口的，能吃苦，招聘过来提升空间也大。大家都是没有经验的时候，手里的文凭就是能力最好的证明。社招(社会招聘)的时候，更看重经验，对学历基本不卡，有个本科或者专科就行。社招主要是看能力看过往成绩过往项目经验的，学历只是个门槛。一般公司在招聘时，学历是一个门槛，有就行，更看重工作能力。
关于自考学历的问题，在某网站的人力资源论坛，也引发了HR们的激烈讨论。
@猎人HR
我负责招聘的是人，不是毕业证。
在我挑选简历的时候，我更看重的是你今后可以给我带来什么。
参加自考，说明你至少做出了努力，能够坚持保持学习的习惯就已经让你跟别人不一样了。
学历在工作中作用不大，工作能力才是起决定性的作用。
@特立独行的猫小姐
学历是相对的，不是绝对的!我公司人员的招聘一直是我自己的。
我发现，很多人拿着本科或者名校过来，真正在做事的时候往往眼高手低。
但是，一些具有自考资格的员工工作能力强，他们的表现值得我们关注。
所以，我一般情况下还是看重能力外加他们是怎样对待学习的。
@88HR查四然
在职场的竞争中，没有学位的你连竞争的机会都没有，也许你很好。
但是，如果你有学历没有能力，那么到手的机会你也会丧失。所以学历和能力不可或缺。
HR的态度基本上反映了用人单位的态度，也可以看出社会对你学历的认可。如果你有能力，自学本科考试将是你的加分项。没有学历的人可以自己参加本科入学考试，人生有了更多的选择，每个人提高学历的目标不同，自考的价值取决于人们如何使用它。
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